Wiedereingliederung

Arbeit bedeutet für viele Menschen berufliche und soziale Teilhabe. Die meisten Mitarbeitenden, die nach einem längeren krankheitsbedingten Arbeitsausfall zurückkommen, wollen einen hochwertigen Beitrag für die Zielerreichung der Organisation und des Teams leisten. Damit dies gelingt, ist es wichtig, die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu planen und zu koordinieren. Dadurch können wichtige Inhalte geklärt werden, das gegenseitige Vertrauen wächst und die Chance für eine erfolgreiche Wiedereingliederung erhöhen sich.

Wir unterstützen Organisationen und zurückkehrende Mitarbeitende durch Vorabklärungen sowie bei der Planung einer gelingenden Wiedereingliederung. Relevante Aspekte für einen allenfalls schrittweisen Prozess werden auf diese Weise erfasst und einbezogen. Gemeinsam mit den Betroffenen evaluieren wir die erzielten Fortschritte und planen weitere Schritte.

Angebote

• Vorabklärungen und Konzept
• Gespräche mit Betroffenen/Beteiligten
• Coaching der Betroffenen
• Planung der (schrittweisen) Rückkehr
• Bedarfsklärung sinnvoller Massnahmen
• Begleitung und Evaluation der Fortschritte und Massnahmen
• Prävention und Rückfallprophylaxe (Lernende Organisation & Mitarbeitende)