Mitarbeitendenberatung
Psychisches, körperliches und soziales Wohlbefinden sind für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit zentral. Ängste in unsicheren Zeiten, zwischenmenschliche Probleme (z.B. Konflikte im Betrieb) oder arbeitsbedingte psychische Belastungen (z.B. Stress), wirken sich negativ auf die Produktivität der Mitarbeitenden aus. Wenn zusätzlich noch persönliche oder familiäre Probleme auftreten, verringert sich die Leistungsfähigkeit weiter.
Als externe Ansprechpartnerin bieten wir lösungsorientierte Beratung für alle Mitarbeitenden Ihrer Unternehmung, wenn betriebliche Themen und/oder persönliche Themen auftreten, welche die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden beeinträchtigt. Der Vorteil einer externen Beratung für Ihre Unternehmung liegt in der neutralen Aussensicht sowie der Entlastung von Vorgesetzen oder HR. Wir behandeln die Informationen ihrer Mitarbeitenden vertraulich. Dies führt häufig dazu, dass Mitarbeitende eher den Mut fassen, unangenehme belastende Situationen zu thematisieren. Dadurch lassen sich tragfähige Lösungen erarbeiten. Die Unterstützung, welche die Mitarbeitenden erfahren, wirkt sich zudem positiv auf das Engagement, die Unternehmensbindung, das Arbeitsklima und das Image aus.
Kontaktieren Sie uns, damit wir eine für Sie passende Form der Zusammenarbeit finden.
Betriebliche Themen
- Konflikte
- Betriebliche Veränderungen
- Kündigung
- Über-/Unterforderung
- Gewalt (Mobbing, sexuelle Belästigung)
- Betriebskultur
- Wiedereingliederung
- u. a.
Persönliche Themen
- Verunsicherung (z.B. im Zusammenhang mit Covid-19)
- Beziehung
- Familie
- Krankheit
- Selbstmanagement
- Kultur
- u. a.
Kontaktieren Sie uns, damit wir eine für Sie passende Form der Zusammenarbeit finden.
Ergänzende Angebote
Stresskompetenz-Training
Lernen Sie und Ihr Team, wie sich Stressoren reduzieren, belastende Situationen besser bewältigen und Ressourcen hilfreicher nutzen lassen.
Mit unseren verschiedenen Stresskompetenz-Trainings gehen wir gezielt auf Ihren Bedarf ein. Damit die Menschen in Ihrer Organisation kompetenter und handlungsfähiger mit Herausforderung umgehen.
Gesunde Führung
Unter gesundheitsorientierter Führung verstehen wir authentische Führungsstile, die die Entwicklung von Mitarbeitenden fördern. Dadurch können die Mitarbeitenden langfristig ihr Potenzial nutzen und sehr gute Leistung erbringen.
Wir unterstützen Sie beim Etablieren gesunder Führungskultur, damit Ihre Mitarbeitenden den Geschäftserfolg nachhaltig gewährleisten.
Sie erhalten CHF 3’000
für die Mitarbeitendenbefragung zu Ressourcen und Belastungen als Anteilfinanzierung.
Dies ist ein zeitlich begrenztes und limitiertes Angebot. Kontaktieren Sie uns frühzeitig.
Konfliktmanagement
Meinungsverschiedenheiten und Konflikte sind natürlich. Und wenn sie angesprochen und hilfreich bearbeitet werden entfalten sie oft eine fruchtbare Funktion, die zu Weiterentwicklungen von Beteiligten Personen sowie der Organisation führen.
Nehmen Sie möglichst früh mit uns Kontakt auf, damit wir Sie aktiv unterstützen können.
Online – Coaching
Coachings lassen sich gut über räumliche Distanz durchführen. Sei dies wegen Covid-19, weil Sie viel unterwegs sind oder Ihr Team räumlich verteilt arbeitet.
Gesunde Mitarbeitende engagieren sich mehr
Wir unterstützen kleine und grosse Organisationen bei der Weiterentwicklung. Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie mehr.
Seminare und Workshops
In Schulungen und Workshops setzen wir uns gezielt mit relevanten Themen der Führung auseinander, wie z. B. Führungskonzepten und Führungsverständnis, Gesprächsführung, Leiten von Teams, Personalentwicklung.
Online Workshops
Auch über Distanz lassen sich Themen weiterentwickeln und können sich Menschen weiterbilden. Gerade in herausfordernden Zeiten ist dies wichtiger denn je. Lassen Sie sich von uns beraten.
