Veränderungen
Veränderungen
Geplante und ungeplante Veränderungen führen viel zu oft zu Verunsicherungen, die das Wohlbefinden und die Produktivität von Mitarbeitenden negativ beeinflussen. Der Umgang mit geplanten und ungeplanten Veränderungen fällt den meisten Betroffenen leichter, wenn sie zuvor gelernt haben, dass Ihr Vertrauen in ihre Führungskräfte gerechtfertigt ist.
Wir unterstützen Sie bei geplanten und ungeplanten Veränderungen, damit möglichst alle Betroffenen Chancen erkennen und zuversichtlicher mit neuen Situationen umgehen.
Aktuelle Angebote
Veränderungen führen
Die Führungsforschung zeigt klar auf: Der Führungsstil nimmt in Veränderungsphasen deutlichen Einfluss auf die Bereitschaft von Mitarbeitenden Veränderungen mitzutragen. Führungskräfte wirken mit ihren Verhaltensweisen auf die Zuversicht, dass Veränderungen hilfreich oder legitim sind und sie beeinflussen die Bereitschaft der Mitarbeitenden sich auf Veränderungen einzulassen.
Wir unterstützen Sie und ihre Teams dabei Veränderungen erfolgreicher anzugehen.
Veränderungen in der Natur anpacken
Veränderungen gehören zum Alltag von Menschen, Organisationen und der Natur.
Kommen Sie mit uns auf eine Safari, bei der wir den Umgang mit Veränderungen als niederschwelliges Outdoorprojekt gestalten. Workshops im Freien eignen sich für die fachlich fundierte Team- und Personalentwicklung sowie als Teil eines Change-Management Projekts.
Teambuilding
In der Teamarbeit können sehr hilfreiche Dynamiken entstehen, bei denen die Beteiligten zusammen mehr auf die Beine stellen können als alleine – und es können auch unerwünschte Dynamiken entstehen, bei denen es Blockaden kommt.
Damit Teams funktional zusammenarbeiten begleiten wir Sie gezielt im Teambuilding.
Veränderungen planen, kommunizieren und führen
Geben Sie dem Wandel einen hilfreichen Stubs
Veränderungen führen
Viele, zu viele Change-Management Projekte laufen schlecht oder weit unter Potenzial. Einer der wichtigsten Gründe ist der oft unterschätzte oder nicht beachtete Faktor Mensch.
Dank unserer Erfahrung und unserem fundierten Wissen begleiten wir Sie zielführend bei Veränderungsprozessen, der Unternehmenskommunikation und unterstützen Führungskräfte in der eigenen Vorbereitung und Umsetzung des Wandels sowie in der Kommunikation mit Mitarbeitenden und weiteren Stakeholdern.