Menschen, die sich Vertrauen, können Berge versetzen und überstehen gemeinsam auch schwierige Krisen. Doch manchmal führen Missverständnisse oder mangelnde Kommunikation zu offenen oder verdeckten Konflikten und Vertrauensverlust.

Wo Menschen zusammenarbeiten, kann es zu Meinungsverschiedenheiten und Konflikten kommen. Wenn sie angesprochen und hilfreich bearbeitet werden, entfalten sie oft eine fruchtbare Funktion, die zu Weiterentwicklungen von beteiligten Personen sowie der Organisation führen. Wenn jedoch Meinungsverschiedenheiten und Konflikte nicht oder nicht ausreichend bereinigt werden, können diese zu enormen Belastungen führen. Falls sich ein Konflikt nicht zeitnah bereinigen lässt, ist es oft ratsam, sich und die Beteiligten professionell unterstützen zu lassen – bevor schwierig bearbeitbare Verhärtungen und unerwünschte, vollendete Tatsachen entstehen.

Wir moderieren zwischen Konfliktparteien und begleiten die Beteiligten dabei, gemeinsam Lösungen und Abmachungen zu erarbeiten. So können Konflikte ihr fruchtbares Potenzial entfalten, sinnvolle Veränderungen anstossen und zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams beitragen.

Nehmen Sie möglichst früh mit uns Kontakt auf, damit wir Sie aktiv unterstützen können.